Gestion des conflits

OBJECTIFS :

L’approche par la connaissance de soi permet d’aborder la formation gestion conflit dans une optique technique et psychologique. Vous allez acquérir dans cette formation gestion conflit, une nouvelle perception de vous et de votre environnement. Vous passerez de la logique de résolution des problèmes à une logique stratégique et créative de la gestion des conflits. 

PUBLIC :

Salariés d’entreprises, personnes en recherche d’emploi, intérimaires,  pour certains modules ouverts à tout public.

METHODE PEDAGOGIQUE : 

Comme pour chacune de nos formations individuelles, le programme est adapté et personnalisé au contexte et au niveau  précis du stagiaire.

PROGRAMME :

Maîtriser la nature des conflits et des tensions
Cette séquence vous permet d’acquérir la maîtrise de différents processus méthodologiques appliqués à la gestion des conflits et des tensions à partir d’un discernement juste, servant à structurer les bases d’un mode opératoire spécifique à votre contexte.

Mieux se connaître et mieux connaître les autres
Connaître son fonctionnement et celui des autres, c’est changer sa représentation du conflit ce qui facilite l’instauration d’une approche plus rationnelle de la gestion des conflits.

Gérer les conflits
Comment gérer avec efficacité les conflits en fonction de leur typologie et de leurs causes fondamentales. Des exercices et des techniques simples de relaxation sont présentés pour le contrôle de soi en situation de stress

Nombre de stagiaires : 9 personnes maximum

Durée : 3 jours


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