Coaching

QU’EST-CE QUE LE COACHING ?

Coaching vient du verbe anglais « to coach » qui signifie entraîner. Dans le langage courant, un « coach » est un entraîneur sportif.

Par extension, on appelle coaching une méthode d’accompagnement des personnes ou des organisations en phase de changement, en recherche « d’excellence » et plus largement dans leur évolution personnelle et professionnelle. Orienté vers les possibilités futures plus que sur les erreurs du passé, le coaching permet à l’individu d’atteindre un bon équilibre, tout en favorisant l’expression de l’ensemble de son potentiel.

LE COACHING, UN MÉTIER

D’OÙ VIENNENT LES DEMANDES D’INTERVENTION ?

Les demandes de coaching peuvent venir aussi bien de grandes entreprises en phase de restructuration, d’indépendants pour améliorer leur vie professionnelle, de PME pour souder une équipe et faire jouer les complémentarités, que d’un particulier pour sa vie privée ou pour les aspects de sa communication, personnelle et professionnelle.

QU’EST-CE QUI SE PASSE QUAND UNE ENTREPRISE LOUE LES SERVICES D’UN COACH ?

Les entreprises qui louent les services d’un coach ont besoin de leaders capables non seulement d’indiquer la direction future, de motiver et donner du sens à l’action ; mais aussi d’informer et de savoir maintenir la cohésion de leur Team. L’entreprise deviendra un lieu de progression professionnelle. Le coach aidera à décoder la situation dans laquelle les personnes se trouvent, à acquérir les compétences nécessaires pour la dépasser et à mobiliser les ressources pertinentes.

Les coachés :

  • Prendront rapidement des décisions plus efficaces et mieux ciblées
  • Cesseront de remettre à plus tard des choix difficiles
  • Réduiront le stress dans leur vie
  • Fixeront des objectifs plus réalistes et connaîtront les actions à mettre en œuvre pour les atteindre rapidement
  • Amélioreront leurs relations professionnelles
  • Augmenteront leur satisfaction par rapport à eux-mêmes, à leur intégration au sein de l’entreprise et à leur cadre de vie
  • Prendront conscience des véritables finalités
  • Acquerront de l’aisance à déjouer les pièges
  • Saisiront les opportunités d’apprendre, de changer.

QU’EST-CE QUI SE PASSE QUAND UN INDIVIDU LOUE LES SERVICES D’UN COACH ?

Le coach personnel travaille avec le coaching de croissance ou « life-coaching ». Le coach offre à ses clients un support personnel, afin de les accompagner :

  • Dans leur croissance et leur développement personnel
  • Dans la recherche d’un équilibre de vie (self-care, gestion du stress, du potentiel santé…)
  • Dans la mise à jour et l’actualisation des valeurs et des besoins importants
  • Dans l’accompagnement des différentes étapes de transitions de la vie (changement, séparation, divorce, licenciement, deuil, …)
  • Dans l’actualisation de soi
  • Dans la recherche d’une nouvelle orientation professionnelle
  • ..

COMMENT SE DÉROULE L’ACCOMPAGNEMENT EN COACHING ?

Le coaching suppose un rapport de confiance et de confidentialité. Le travail est centré sur les objectifs du client. L’art de l’accompagnement en coaching consiste à poser les bonnes questions au bon moment. Parfois une question pertinente restée sans réponse peut être un puissant facteur de transformation. Le rythme et la durée des séances sont en rapport avec la demande. Coach et coaché peuvent décider de se rencontrer au rythme d’une séance de deux heures toutes les deux semaines, comme de décider d’une journée entière de travail en intra-entreprise. Le coaching est souvent une démarche à long terme, même si elle donne très rapidement de bons résultats à court terme.

 


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